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Espace Entreprises
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Un service pour vos salariés, un vrai levier pour votre entreprise !
Sécuriser les trajectoires professionnelles, anticiper les besoins en compétences de vos équipes, fidéliser vos talents, favoriser le dialogue sur l'évolution professionnelle : en Bretagne, Mon CEP et votre entreprise poursuivent les mêmes objectifs, au service de l'accompagnement de vos salariés.
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Sophie Le Breton
Responsable Partenariats
Mon CEP : le partenaire RH pour accompagner l'évolution professionnelle de vos salariés en Bretagne
Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) est un service public gratuit qui accompagne vos salariés dans leurs questionnements professionnels, en dehors de l'entreprise — sans mobiliser votre temps ni vos ressources RH.
En Bretagne, Mon CEP offre à vos collaborateurs un espace pour faire le point sur leur situation : évolution de poste, préparer son entretien de parcours professionnel, formation, prendre du recul. Cet accompagnement, assuré par des conseillers spécialisés, est confidentiel — ce qui permet justement à vos salariés d'aborder des sujets qu'ils n'oseraient pas toujours amener directement à vous.
Mon CEP est un dispositif partenaire de votre politique RH : c'est un relais externe et gratuit qui vient en appui de vos pratiques internes, pour sécuriser les parcours et anticiper les besoins en compétences.
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Nos responsables du conseil aux entreprises vous accompagnent en Bretagne
Sophie Le Breton
Responsable Partenariats
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Un levier RH pour répondre aux enjeux des entreprises bretonnes
Pourquoi orienter vos salariés vers Mon CEP ?
Mon CEP est un droit ouvert à tous les salariés du secteur privé et aux travailleurs indépendants et son évocation est obligatoire lors des entretiens de parcours professionnel (entreprise de moins de 300 salariés). Plutôt que de le voir comme une simple obligation, de nombreuses entreprises s'appuient sur ce dispositif pour aller plus loin dans l'accompagnement de leurs équipes, sans avoir à tout porter en interne.
En orientant un salarié vers Mon CEP, vous lui offrez un espace neutre pour clarifier ses questions professionnelles — et vous gagnez, vous, du temps et de la sérénité.
En savoir plus sur le déroulement de l'accompagnement Mon CEP →
Un espace pour que vos salariés se projettent
Quand un salarié a l'occasion de clarifier ses envies d'évolution, c'est souvent en interne qu'il trouve la réponse : mobilité, montée en compétences, nouveau poste. Mon CEP lui donne ce cadre pour explorer ses options, avec un tiers neutre.
Un appui sur les mobilités, sans mobiliser vos ressources
Réorganisation, changement de poste, projet d'évolution : Mon CEP accompagne, informe et conseille vos salariés, ils peuvent ensuite revenir vers votre service RH avec des idées plus claires sur leur projet et les dispositifs mobilisables au sein de votre entreprise.
Un coup de main pour anticiper vos besoins en compétences
Mon CEP aide vos salariés à identifier les formations pertinentes et à mobiliser leurs droits. Des équipes qui voient clair sur leurs perspectives, ce sont aussi des compétences qui restent alignées avec vos besoins.
Un signal positif pour votre marque employeur
Faire connaître Mon CEP à vos équipes, c'est démontrer votre engagement pour leur développement professionnel — sans créer ni financer de dispositif supplémentaire.
Mon CEP au plus près de vos équipes en Bretagne
Les conseillers Mon CEP interviennent sur l'ensemble du territoire breton, en présentiel ou à distance, pour s'adapter à l'organisation de votre entreprise et aux contraintes de vos collaborateurs.
Que vos salariés soient basés à Brest, dans le bassin rennais, à Lorient, Vannes, Quimper ou Saint-Brieuc, nos équipes connaissent bien les réalités économiques et les secteurs clés du territoire : industrie, agroalimentaire, numérique, santé, services, commerce et activités maritimes.
